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争创“巾帼文明岗” 激发巾帼内生力 ----周海涓同志在2016年市级巾帼文明岗争创岗负责人培训班上的讲话

市妇联发展部 时间:2016-06-15 阅读:

 

争创“巾帼文明岗” 激发巾帼内生力

 

----周海涓同志2016年市级巾帼文明岗

争创岗负责人培训班上的讲话

2016614日)

 

同志们:

今天,我们在这里举办2016年市级“巾帼文明岗”争创岗负责人培训班,主要目的是介绍“巾帼文明岗”创建业务,交流创建工作中的经验做法,加强对岗位创建与管理的指导,努力保证创建活动的质量和水平。刚才,市妇联发展部韦立娟部长介绍了“巾帼文明岗”创建工作实务,宿迁地税局、宿迁检验检疫局、宿迁电信局直属的三个不同层级的“巾帼文明岗”分享了创建工作做法。相信大家对争创工作已经有了一些的思路和想法。等一会儿,宿迁学院商学院副院长马卫东院长还将围绕团队管理作专题辅导。这样,我们将会在理论、实务、实践三个维度对岗位创建有一个全方位的了解。希望大家认真学习消化,相互借鉴。下面,我讲三点意见,与大家共勉。

一要高点定位,以争创活动引领岗位管理。巾帼文明岗创建活动作为提高妇女素质,促进女性成才的实践平台,已成为妇女工作服务经济社会发展的重要载体。多年来,各级妇联精心组织策划,广泛协调推进,促进了行业文明建设和服务水平的提升。各个争创单位以“巾帼文明岗”为共同愿景,组织全体职工立足岗位、认真学习,不断超越自我,完善团队管理,实现系统思考,使巾帼文明岗在适应新形势新要求中,不断拓展和丰富创建内容,并因此而充满生机和活力,成为领导认可、社会认同、长期坚持的工作品牌。为了唱响这一工作品牌,各级妇联组织在组织工作中,注重坚守标准,严格要求。各个已经创建成功的“巾帼文明岗”,也是注重自我规范,注重社会形象的打造,为大家树立了榜样和标杆。希望在座的各个争创单位也能够强化这种意识,注重围绕“巾帼文明岗”的创建标准和条件,组织和规范全体人员的服务行为;注重挖掘和培育先进岗位、先进个人,利用网络报纸等媒体宣传她们的先进事迹,引导广大女职工学习先进、争当先进;注重把岗位创建与创建文明城市、创建文明行业结合起来,在日常工作中激发智慧与热情;注重拓展巾帼文明岗的发展内涵,真正使“巾帼文明岗”成为满足社会需要、促进行业发展、推动妇女进步的一项充满生机和活力的群众性工作品牌。

二要服务中心,以争创活动激励巾帼建功。“巾帼文明岗”创建活动的出发点和落脚点是组织和动员广大妇女以良好的素质、高昂的热情参与经济社会发展实践,在服务大局、服务社会中实现自身发展。希望各个争创单位在加强自身管理创新,提高服务品质、促进行业文明的同时,积极主动履行社会责任,参与公益活动,为构建和谐宿迁做出应有的贡献。当前有两项中心任务,希望大家主动融入,积极作为。一是关爱弱势群体助力全市脱贫攻坚。脱贫攻坚,是全社会应有的责任,巾帼文明岗更应主动担当。希望争创单位能够积极参与到市妇联组织的“巷里阳光”、母亲邮包等服务妇女儿童的公益活动中去,为春蕾女童、孤残儿童、单亲母亲、贫困妇女提供帮助和服务;能够主动申请与村居妇女儿童之家结对共建,组织岗位职工深入基层,广泛调研,切实为妇女儿童办实事、做好事;能够切实发挥行业优势,经常走进社区、走进农村,开展送政策、送项目、送资金、送法律、送温暖等互联互动活动,在活动中锤炼队伍,提升素质,凝聚人心,实现共创共赢。作为机关事业单位的争创岗,更应认真贯彻市委作出的挂村包户工作部署,主动对接,定期联系,确保完成挂村包户目标任务。二是身体力行助力全国文明城市创建。2015年我市启动全国文明城市创建工作,提出起航2015、奋战2016、决胜2017的阶段性目标。成功创建离不开妇女“半边天”的作用发挥,更离不开“巾帼文明岗”的引领和示范。希望各争创单位注重发挥岗位女职工在家庭生活和社会生活两个方面的独特作用。在家庭生活方面,积极开展寻找“最美家庭”活动,开展订家规、传家训、正家风主题活动,开展讲家庭故事、议家教经典、晒家庭幸福等活动,引导岗位职工践行社会主义核心价值观,弘扬家庭传统美德,真正做到勤俭持家、敬老孝老、夫妻和睦、科学教子、清正廉洁、邻里友善,以家庭文明促进社会文明。在社会生活方面,引导岗位职工弘扬职业道德,遵从服务规范,提升服务效率;遵守社会公德,践行“八礼四仪”,落实《宿迁文明20条》;弘扬志愿精神,积极培育发展巾帼志愿者队伍,经常组织开展环境卫生整治、交通文明疏导等创建活动,真正让“巾帼文明岗”既点亮自己人,又照亮周边人,传递正能量。

三要履职尽责,以争创活动集聚妇联资源。各级妇联组织要利用“巾帼建功”活动领导小组办公室设在妇联的优势,进一步强化创新、协调、绿色、开放、共享五大理念,做好组织、协调、联络工作,不断提高创建工作水平。要创新组织方式。注重推进创建工作的品牌化建设,充分运用互联网辐射广泛的特点,组织网上申报、展示和激励,更大范围地影响和激发女职工工作热情,更大限度地发挥文明岗的创新潜能,始终保持文明岗的先进性和社会美誉度。要协调有效资源。主动围绕党委政府中心工作,主动围绕妇女素质提升,主动围绕为困境妇女儿童办实事,积极联系和对接争创单位的有效资源,扎实推进城乡共建、统筹发展,促进城乡妇女共同文明进步。要确立绿色理念。注重以文明岗为基点,通过岗位练兵、技能比武、创业创新等形式,培养女职工的学习能力、实践能力和创新能力;注重发现争创活动中热心妇女工作、有意服务妇女儿童的优秀女性,采取专兼挂等方式,把她们吸纳到各级妇联组织的班子中来,推进妇女工作可持续发展。要注重开放激活。通过有效的宣传发动,进一步拓宽创建工作的领域,不断向乡村单位、向社会组织、向女性集中的各行各业延伸;通过建立和完善有进有出的动态管理机制,进一步增强创建工作的内生活力。要共享创建经验。注重梳理一批具有指导性、操作性、示范性的经验做法,通过举办经验交流会、事迹报告会等形式进行推广,达到一岗带数岗,岗岗共联创的效果。

 

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